Metas 2017/18 

Para fins de comparação, confira os objetivos do Programa de Reconhecimento do Distrito.

  • Diretores das Áreas
    • Crescimento líquido de no mínimo um clube na sua Área.
    • 100% dos clubes com distinção – confira relatório.
      • Para clubes recentes oficializados:
        • One educational award
        • 2 x 4 new members
        • Dues and club officer list submitted on time
          • = 4 metas atingidas = ilustre
    • Complete Area Success Plans até dia 30 de setembro
    • Complete Area Visit Reports para cada clube uma vez por semestre
    • Organizar reuniões do Conselho da Área no mínimo 2 vezes por ano
    • Organizar TLIs em 3 de fevereiro e 30 de junho para sua Área
  • Equipe de Crescimento de Clubes:
    • 50% de crescimento líquido dos pagamentos de membros (base = 934).
    • 70% de crescimento líquido dos clubes (base = 17 + 12 clubes novos = 29 clubes). 
    • Café da manhã com CEOs e Balraj em maio de 2018.
  • Equipe de Programas de Qualidade
    • 100% dos clubes com distinção – confira relatório.
    • Logistica do treinamento dos líderes da Brasil TM em 2 de setembro (feito).
    • 2 Conferências – 28 de outubro e 5 de maio.
    • 2 TLIs – 3 de fevereiro e 30 de junho.
    • Garantir que todas os detalhes do eventos da Brasil TM estão atualizados no site da Brasil TM.
  • Gerente Financeiro
    • Garantir que todos os clubes pagarem as semestralidades para TI e Brasil TM no prazo
    • Garantir que todos os clubes pagarem a taxa da Brasil Toastmasters para membros novos.
    • Escrever texto para o site sobre as taxas, incluindo orientações para clubes novos.
    • Pesquisar como os clubes podem “parcelar” as taxas e escrever orientações para o site
    • Escrever a política de despesas da Brasil Toastmasters para incluirmos no site
    • Produzir relatórios financeiros para os seguintes grupos.
      • Trio da Brasil TM: mensalmente.
      • TI, DEC e Conselho do Distrito: quadrienalmente.
      • Comitê de Auditoria de Distritos: semestralmente.
  • Equipe de Relações Públicas
    • Eventos da Brasil Toastmasters: garantir a divulgação dos eventos a nível de distrito.
    • Reuniões dos clubes: fomentar a divulgação com a equipe de VPPRs nos eventos de Meetup e Facebook e treinar VPPRs para regras de ouro em relações públicas.
    • Menções na mídia: contatar jornalistas locais para obter de 2 a 3 menções sobre a Brasil Toastmasters.
    • Mídias sociais: crescimento da relevância e alcance da Fanpage no Facebook, página do LinkedIn, perfil no Instagram e grupo do Meetup. Garantir periodicidade nas postagens e abrangência dos clubes a nível de distrito. Expectativa: Facebook aumento de curtidas em 100% (1.200 para 2.400), LinkedIn (seguidores: de 72 para 300), Meetup (de 950 para 2.000), Instagram (seguidores: 0 para 1.000). YouTube
    • Chat bot no Facebook
  • Webmaster
    • Site migration
    • Add AMP plugin and instant articles for Facebook
    • Social media strategy (Facebook, LinkedIn, YouTube, SEO optimization) – to discuss with PR team.
    • Add site update notifications to member receive updates and reminders in cellphones and desktop Browsers
    • Create local pages for each club in Toastmasters Website
    • Create a Geographical map of Brazil Areas & Clubs
  • Gerente de Operações
    • Garantir participação da equipe de liderança da Brasil TM nas reuniões e eventos da Brasil TM
    • Receber e analisar uma pesquisa de feedback enviada aos dirigentes dos clubes sobre as operações e liderança da Brasil TM
    • Garantir cumprimento dos prazos do distrito conforme o calendário da Brasil Toastmasters
    • Garantir que todos os documentos da Brasil TM estão no drive na pasta certa.
    • Responder/encaminhar para a pessoa certa a correspondência da Brasil TM
    • Garantir que as atas de todas as reuniões estipuladas da TI estão feitas e salvas no drive
  • Diretora do Conselho de Território
    • Treinamento dos líderes da Brasil TM (feito)
    • Completar o District Success Plan até 30 de setembro
    • Recrutar ADs para as Áreas que ainda não tem ADs
    • Apoiar todos os membros da equipe para conseguirem alcançar as metas acima.