1. Saber vender é provavelmente a competência mais valiosa que alguém precisa ter na vida. Caso você seja funcionário de uma empresa, algum dia vai precisar fazer entrevista de emprego e vai ter muito mais chances se souber se vender. Se quiser ter sucesso na carreira e ser promovido a posições de gerência ou executivas, saber vender também será de suma importância, é um diferencial excepcional. Caso seja autônomo, tenha consciência de que saber vender seu serviço ou produto é pelo menos tão importante quanto saber executar bem seu serviço ou fabricar seu produto. Caso queira algum dia abrir uma empresa ou uma startup, dizem que o dono precisa ser o melhor vendedor da empresa, então não corra o risco de tentar sem aprender a vender e também não deixe isso a cargo de outros.

No Toastmasters você tem possibilidade de aprender vendas do zero, tornando-se um Coordenador de Expansão na sua cidade.
2. ATRIBUIÇÕES

Você vai aprender a:

  • Mapear um território
  • Buscar os prováveis clientes
  • Iniciar contatos
  • Estabelecer relacionamentos
  • Criar uma estratégia de abordagem de vendas
  • Executar vendas
  • Fazer palestras e reuniões com possíveis clientes
  • Preparar material de divulgação
  • Persuadir
  • Fechar vendas
Mas você não precisa fazer tudo isso sozinho. É recomendável que você assuma uma postura de liderança e encontre membros para fazerem parte do seu time de vendas, aí também entra persuasão. Encontre pessoas no seu clube e outros clubes da sua área que tenham interesse em aprender e boa energia para fazer, para que se unam a você na preparação e execução da estratégia.

Esse é um trabalho voluntário no qual o benefício é o aprendizado que você levará para toda a sua vida. Além disso, enriquecerá muito a sua rede de contatos e networking dentro e fora do Toastmasters, e enriquecerá seu currículo em, pelo menos, dois aspectos:

  1. Com trabalho voluntário – Você pode inserir no seu LinkedIn o trabalho voluntário no Toastmasters.
  2. Com uma experiência de liderança em uma organização internacional respeitada – Você pode inserir no LinkedIn o seu cargo como Coordenador de Expasão no Toastmasters Brasil.

A mentalidade que nos orienta é que nós sabemos e vemos o grande valor que o Toastmasters tem nas nossas vidas, então temos o objetivo de levar esse benefício ao maior número de pessoas possível.

estratégia financeira.  Esta posição oferece oportunidade de desenvolvimento para quem busca uma carreira na área de finanças para aprimorar sua habilidade técnica financeira. O assessor financeiro desenvolverá e aprimorará um conjunto de competências importantes, de execução, gestão, engajamento de pessoas, comunicação, gestão de projetos, gestão de resultados, dentre muitas outras. Ampliará sua rede nacional e internacional e seu portfólio de serviços, além de enriquecer o seu currículo em, pelo menos, dois aspectos:

  • Com trabalho voluntário – Você pode inserir no seu LinkedIn o trabalho voluntário no Toastmasters.
  • Com uma experiência de liderança em uma organização internacional respeitada – Você pode inserir no LinkedIn o seu cargo como Assessor de finanças no Toastmasters Brasil.

 

3. PERFIL DESEJADO:

  • Curiosidade para conhecer o cliente
  • Desejo de conhecer profundamente as vantagens do Toastmasters
  • Saber ou querer aprender técnicas de vendas
  • Ser comunicativo, expressar-se com clareza e de forma objetiva
  • Inspirar confiança
  • Saber e querer ouvir, ter sensibilidade para as necessidades do cliente
  • Fazer apresentações de vendas em eventos e reuniões
  • Ter iniciativa e ser proativo: capacidade de entrar em ação, buscar resultados, ser otimista e persistente
  • Ter convicção plena de que o Toastmasters é o melhor programa educativo do mundo
  • Disciplina e tenacidade para criar um planejamento e segui-lo por um ano
  • Resistência à rejeição, não esmorecer com falta de resultados, persistir ante a frunstrações
  • Querer criar relacionamentos de confiança com os clientes
  • Criatividade para buscar alternativas de chegar ao cliente
  • Paciência e vontade real de ajudar, para superar objeções
  • Adaptar-se aos diferentes tipos de clientes e suas personalidades
  • Empatia
  • Postura profissional

4. A EQUIPE

O coordenador de expansão trabalhará diretamente com o Diretor de Crescimento do Distrito, e também poderá formar seu próprio time de vendas. Trabalhará junto aos Diretores de Área para, juntos, criarem novos clubes.

5. PERÍODO E TEMPO ESTIMADO DE DEDICAÇÃO:

Período: 01 ano, a partir de 01/07/2018 e até 30/06/2019 (ano oficial Toastmasters).

Tempo de voluntariado: Uma média de 4h semanais. O tempo pode oscilar conforme as demandas do mercado e necessidade de aprender e adquirir conhecimento no início.

6. VAGAS: 1 para Coordenador de Expansão em cada cidade onde haja clubes Toastmasters e mais quantos quiserem para compor o time de vendas. 

Gostou da oportunidade? Acredita que corresponde ao perfil desejado? Então, candidate-se:

Quero ser Coordenador de Expansão do Toastmasters Brasil na minha cidade.

Obrigado por se voluntariar e por querer fazer a diferença para a nossa organização!

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