Diretor de Distrito

O diretor de distrito é responsável pela administração e gestão dos recursos e as pessoas do distrito.

Responsabilidades:

  • Motivar a liderança dos membros da equipe para que trabalhem em conjunto em prol da missão do distrito;
  • Potencializar o desenvolvimento como líder de todos os membros;
  • Orientação – Supervisionar e nomear os líderes do distrito, além de incentivá-los ao sucesso:

–  Direcionar os membros do grupo para que conquistem seus objetivos.

–  Delegar tarefas e responsabilidades adequadamente.

–  Gerenciar a resolução de conflitos.

– Colaborar com as pessoas, membros e não membros, para alcançar as metas do distrito.

  • Recursos financeiros – O diretor de distrito é responsável fiduciário e contável da administração dos fundos destinados à missão do distrito:

–  Gerenciar os recursos financeiros do distrito.

– Em conjunto com o comitê executivo, o diretor do distrito elabora um orçamento a ser aprovado pelo distrito district council (distrito de conselho).

–  O diretor do distrito autoriza todas as aquisições do distrito.

Habilidades, qualificações e experiência:

  • Habilidades de organização.
  • Habilidades de escrita e edição de textos.
  • Fluência nas línguas inglesa e portuguesa.
  • Vontade de obter resultados.
  • Um abrangente conhecimento sobre os costumes culturais e normas da comunidade e ambiente de negócios.
  • Habilidade interpessoais.
  • Espírito de equipe e gerenciamento de conflitos.
  • Habilidades analíticas e de resolução de situações-problemas.
  • Habilidade para gerenciar mudanças de prioridades
  • Cumprimento da função por um ano, no mínimo.

Ter cumprido pelo menos durante seis meses consecutivos a função de presidente de clube e pelo menos durante doze meses consecutivos a função de VP de Qualidade, VP de Recrutamento ou presidente de distrito.

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