1. APRESENTAÇÃO: O Diretor(a) de área é a principal ligação entre o distrito Toastmasters Brasil e os clubes respectivos de cada área. Exerce a função priordial de comunicar a visão e a estratégia  para os clubes, ajudando-os a tornarem-se fortes, propondo soluções e acompanhando seu desempenho. Também tem o objetivo de promover a integração e o intercâmbio de boas práticas e conhecimentos entre os membros e apoiar o crescimento da área através da formação de novos clubes.

Atuando no Toastmasters Brasil como um diretor de área você fará parte do comitê executivo do distrito, participará de reuniões estratégicas e ajudará a organização e seus clubes a prosperar, através do programa de clubes com distinção e do plano de sucesso da área para os pilares de qualidade dos programas educacionais e de crescimento de clubes.  Esta posição oferece oportunidade ímpar para quem busca se desenvolver para uma carreira de liderança ou para aprimorar sua capacitação como líder ou ainda para quem deseja compartilhar sua experiência. Os diretores de área também recebem mentoria e feedback permanente dos diretores executivos do Toastmasters que apoiam o seu desenvolvimento.

Além disto, você estará pontuando créditos para os projetos de liderança do programa educacional Toastmasters, expandindo sua rede de relacionamentos e enriquecendo o seu currículo em, pelo menos, dois aspectos:

  • Com trabalho voluntário – Você pode inserir no seu LinkedIn o trabalho voluntário no Toastmasters.
  • Com uma experiência de liderança em uma organização internacional respeitada – Você pode inserir no LinkedIn o seu cargo como diretor de área no Toastmasters Brasil.

 

2. PERFIL DESEJADO:

-Liderança – Direcionar, alinhar e apoiar pessoas a alcançarem seus objetivos;

-Engajamento – A capacidade para envolver as pessoas em uma visão e inspirar o melhor comportamento e a melhor performance nelas;

-Comunicação – Clareza, assertividade e abertura ao comunicar-se;

-Escuta ativa – Incluir perspectivas diferentes, ouvir a necessidades dos outros com atenção;

Ownership – A atitude de “dono” do trabalho, solucionador de problemas;

Accountability – A capacidade de reportar resultados e cumprir prazos e metas;

-Trabalho em equipe – Habilidade de compartilhar, construir relacionamentos, tomar decisões por consenso e ajudar o grupo a usar suas forças complementares;

-Preferencialmente, mas não excludente – Já ter atuado por, pelo menos, um ano como VPE de clubes ou como Presidente de um clube Toastmasters e, durante o seu mandato, ter ajudado seu clube a alcançar os pontos do Distinguished Club Program.

 

3. EQUIPE:

Segundo orientações do Toastmasters Internacional, os diretores de área podem ter dois assessores, se assim desejarem: 1 para o pilar de qualidade de programas e 1 para crescimento de clubes. Neste caso, você será o responsável por montar a sua equipe, direcioná-la e desenvolvê-la. A posição de diretor de área reporta diretamente ao TRIO – que são os diretores executivos do distrito Toastmasters Brasil, e trabalha junto com os apoiadores de clubes novos, mentores e consultores de clubes.

 

4. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:

5. PERÍODO E TEMPO ESTIMADO DE DEDICAÇÃO:

Período: 01 ano, a partir de 01/07/2018 e até 30/06/2019 (ano oficial Toastmasters).

Tempo de voluntariado: Uma média de 4h semanais. O tempo pode oscilar conforme as demandas do calendário oficial Toastmasters.

6. CONHEÇA AS ÁREAS E SEUS CLUBES: (configuração válida para o próximo ciclo 2018/2019, a partir de 01/07/2018. 

Tenha em mãos seu número de membro: Ache seu número aqui e seu currículo e candidate-se nos links a seguir.

AREA 1 – SP Capital: Clubes: 1. Wild Talkers – 2. Citi Brazil – 3. Avenida Paulista – 4. Ericson Toastmasters – SP Pros Club (prospectivo).

QUERO SER DIRETOR DA ÁREA 1:  Candidate-se aqui(Vaga preenchida!)

AREA 2 – SP Capital: Clubes: 1. Microsoft Toastmasters – 2. SP Toastmasters – 3. Vila Olimpia Toastmasters – 4. SPI Experience Toastmasters (Clube em formação).

QUERO SER DIRETOR DA ÁREA 2:  Candidate-se aqui. (Vaga preenchida!)

AREA 3 – SP Interior: Clubes:  1. Carterpilar Toastmasters (Piracicaba) – 2. Dell Toastmasters (Hortolândia) – 3. Campinas Toastmasters.

QUERO SER DIRETOR DA ÁREA 3:  Candidate-se aqui. (Vaga preenchida!)

ÁREA 4 – Porto Alegre e região: Clubes: 1. Nós Toastmasters 2. ADP Lab Toastmasters 3. Dell Toastmasters (Eldorado do Sul) + 4-Open POA Toastmasters (clube em formação).

QUERO SER DIRETOR DA ÁREA 4: Candidate-se aqui.(vaga preenchida)

ÁREA 5 – Rio de Janeiro Capital: Clubes: 1. Rio Toastmasters – 2. Rio Speak Out – 3. The Rio Gringo Toastmasters – 4. Fala Bonito – 5. Tagarelas Toastmasters Shell – Pitcmasters (Em formação).

QUERO SER DIRETOR DA ÁREA 5: Candidate-se aqui.(vaga preenchida)

ÁREA 6 – Brasilia/Belo Horizonte  Clubes:  1. Brasilia Toastmasters Alumni UnB – 2. Belo Horizonte Toastmasters + 3. Palmas (TO) clube em formação + Salvador (BA) clube prospectivo.

QUERO SER DIRETOR DA ÁREA 6:  Candidate-se aqui (vaga preenchida)

Após sua candidatura ser confirmada, mediante contato da nossa equipe, será agendado um treinamento de introdução com todos os diretores de área para que se familiarizem com a função e com os recursos disponíveis.

*Havendo mais de uma candidatura ao cargo de diretor de área, será convocada eleição pelo Comitê Área Council.

Veja também as funções de Assessor de Qualidade de Programas e Assessor de Crescimento de Clubes.

Obrigada por se voluntariar e por querer fazer a diferença para os nossos clubes!

 

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